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我院新员工培训工作圆满结束
7月20日开始，我院人力资源部对97名新员工分期分批进行了岗前培训。其中硕士研究生11人，本科27人、专科59人，遍布医疗、护理、医技、管理、检验、药剂等专业。
我院历来重视对新员工的培训，对新生力量寄予了厚望，院领导、各职能科室主任积极授课。牛本周院长宏观介绍了医院的历史沿革和发展概况，他指出，当前医疗行业的内外部形势既是挑战也是机遇，他鼓励大家要在实践中虚心学习，尽快适应工作环境，尽早进入工作角色，更好地融入团队，在提高个人素质的同时，积极培养爱岗敬业精神和团队意识。
为规范基本护理技术操作技能，使新护士能够具备进入临床所在岗位应有的素质要求，护理部进行了为期10天的系统岗前培训，分为理论和技能两个部分，理论部分以专题讲座的形式进行，做一名护士所具备的职业素养、相关法律法规、沟通与服务以及职业安全防护等角度安排了专人授课。此外，护理部王主任还就近年来发生的护理不良事件给予了详细的分析解读；技能部分则安排了十项常用的护理技术操作，通过集中讲授和分组练习相结合的方式进行，大家现场对操作中的一些常见问题展开讨论和交流，达到了互相学习、相互促进的目的。
医务部培训围绕法律法规、核心制度、病历书写、住院医师规范化培训、三基培训、医师定期考核等方面展开，并联系实际案例，着重强调了临床工作中的问题点和注意事项。
系统的岗前培训使参加培训的新员工在最短时间内完成了角色的转换，大家纷纷表示，会努力在熟练掌握各种法律法规及院内规章制度的基础上，保障医疗质量安全，不断提高自身业务能力，更好地为患者服务，为医院发展做出应有的贡献。
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